Gezondheid en zorg

Home | Forum toevoegen | Over ons | Ons Forum | Zoeken | Sitemap | contact |

Forumplein >> Gezondheid en Zorg >> Reïntegratie

 
Informatie, hulp en discussie over reintegratiewet.
Als u een arbeidshandicap hebt, of ziek bent bij uw werkgever maar weg moet, kunt zelf uw reintegratiebureau, consulent en traject uitzoeken via een PRB - Persoonsgebonden ReintegratieBudget. Als u WW-er of WAO-er bent kunt u ook kiezen voor een IRO, Individuele Reintegratieovereenkomst.

Forums over reïntegratie
Interventief Reïntegratie Groningen
Individuele Reïntegratie op maat volgens het beoordelingskader van het UWV Individuele Reïntegratie op maat volgens het beoordelingskader van het UWV. Ook bieden wij maatwerk voor cliënten van Gemeente(s) en Niet Uitkeringsgerechtigden (Nuggers).

Sociale zekerheid, werk en reïntegratie

  • Vragen over uitkeringen. Overzicht van links met betrekking tot sociale zekerheid, werk en reïntegratie.

Veilig en gezond werken

  • Veilig en Gezond Werken is een project van het CNV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Doel van het project is werknemers bewuster te maken van het belang om veilig en gezond te werken. Dit forum biedt u de mogelijkheid om op een stelling of kwestie vanuit Veilig en Gezond werken te reageren.

WAO-Café

  • WAOCafé. Lees hier actuele informatie over de WAO en de WIA. Heb je vragen over regelgeving op het gebied van ziekte en arbeidsongeschikheid? Wil je weten hoe en op welke manier je hulp kunt krijgen bij reïntegratie? WAOcafe.nl geeft je tips en laat zien hoe je problemen kunt oplossen die te maken hebben met ziekte, Reïntegratie en arbeidsongeschiktheid.

WAO-plein

  • Het WAO-plein van de SP is een ontmoetingsplaats voor arbeidsongeschikten. Op het WAO-plein kun je ervaringen kwijt en met anderen in discussie gaan over de WAO, Wajong, WAZ, WIA, de herbeoordelingen en reïntegratie. Ook is er een speciaal Meldpunt om klachten over de herbeoordelingen te melden.
 

Copyright ISV. Aan de op onze website getoonde informatie kunnen geen rechten worden ontleend.Laatste wijziging: .